ผลลัพธ์ที่จะได้จากหลักสูตรนี้

• ก้าวข้ามหลุมพรางทางความคิดเชิงลบที่คุณติดอยู่ (Fixed Mindset)
• มี Growth Mindset เพื่อเตรียมความพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
• กล้าขยาย Comfort Zone ด้วยการกำหนดแนวทางพัฒนาตนเองในเรื่องที่สำคัญเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง
• รับผิดชอบตนเองและปรับเปลี่ยนตนเองได้เสมอ เพื่อสร้างผลลัพธ์ให้เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป โดยไม่โทษคนอื่น องค์กร หรือ ปัจจัยต่างๆที่เกิดขึ้น
• เข้าใจตนเองและคนที่แตกต่าง เพื่อสร้างแนวทางในการสื่อสารและการทำงานร่วมกันสู่เป้าหมาย
• มีเป้าหมายในการทำงานที่เป็นจุดเริ่มต้นในการสร้างการเปลี่ยนแปลง
• มีแผนงานที่ชัดเจนสู่การลงมือปฏิบัติเพื่อขับเคลื่อนผลงานสู่เป้าหมาย
• กระตุ้นความมั่นใจและสร้างวินัยเชิงบวก เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงสู่เป้าหมาย

เนื้อหาการบรรยาย

ช่วงที่ 1 : 09:00 10:30 น.

Confident สร้างความมั่นใจให้กล้าขยาย Comfort Zone

สำรวจกรอบความคิดของตนเอง เพื่อค้นพบคุณค่าดีๆภายใต้ Fixed Mindset และสร้างความมั่นใจจากภายในตนเองในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง

เนื้อหาการบรรยาย

• สำรวจมุมมองแนวคิดตนเองในปัจจุบันเกี่ยวกับ Fixed Mindset และ Growth Mindset for change
• หลักการ แนวคิด และความสำคัญ Fixed Mindset และ Growth Mindset for change
• กำหนดเป้าหมายของตนเองสำหรับการพัฒนา Fixed Mindset และ Growth Mindset for change
• Make it Happen ค้นหา Positive Fixed Mindset และ Positive Growth Mindset ของตนเอง

ช่วงที่ 2 : 10:45 12:00 น.

Competence เสริมสร้างสมรรถนะในการสร้าง Growth Mindset

ขยายกรอบความคิด (Growth Mindset for change to success) เพื่อก้าวข้ามขอบเขตความเชื่ออันจำกัด (Fixed Mindset) มุ่งสร้างการเปลี่ยนแปลงภายในตนเอง ทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ และขับเคลื่อนผลงานสู่เป้าหมาย

เนื้อหาการบรรยาย

• หลุมพรางทางความคิด ที่ปิดกั้นศักยภาพของตัวเราในการทำงานและการบรรลุเป้าหมาย
• Art of Brain Working การเข้าใจหลักการทำงานของสมองเพื่อบริหารสมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์ให้สมดุลกัน เพื่อสร้างความสมดุลทางอารมณ์และใช้ความคิดอย่างเป็นเหตุเป็นผลเชิงสร้างสรรค์
• วิเคราะห์พฤติกรรมการเอาตัวรอดที่สกัดกั้นประสิทธิภาพในการทำงานและการเป็นผู้นำตนเอง
• วิเคราะห์และสร้างภาวะผู้นำภายในตนเองจากคุณค่าภายในและค่านิยมที่ให้ความสำคัญเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการบริหารสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงและการบริหารผลงาน
• กิจกรรม Creation New Options : สร้างการเปลี่ยนแปลงภายในตนเอง พัฒนาวุฒิภาวะ
• การบริหารสถานการณ์ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพโดยปราศจากอารมณ์เชิงลบ (E+R=O)
• เทคนิคการสร้างความสุขเล็กๆ เพื่อเติมพลังในการทำงานทุกวัน
• เทคนิคการจัดการความเครียด
• Unlock Potential สร้างแนวคิดใหม่ (Growth Mindset) ด้วยเทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิดและบริหารสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงโดยปราศจากอารมณ์เชิงลบ พร้อมทั้งสร้างความเชื่อมั่นศักยภาพของตนเองในการทำงาน อันนำไปสู่การได้รับความไว้วางใจจากทีมงานและผู้บริหาร

ช่วงที่ 3 : 13:00 15:30 น.

Connect to implement เชื่อมโยงและพัฒนาทักษะสู่การลงมือปฏิบัติ

เชื่อมโยงหลักการ (Growth Mindset for change to success) และพัฒนาทักษะที่สำคัญ (Skill & Tools Set) เพื่อประยุกต์ใช้กับการทำงานให้เกิดผลลัพธ์ และรับมือสถานการณ์เปลี่ยนแปลงได้ด้วยความมั่นใจ ทบทวนและวิเคราะห์ความสอดคล้องของ เป้าหมายองค์กร เป้าหมายหน่วยงาน และเป้าหมายของตนเอง

เนื้อหาการบรรยาย

• เรียนรู้และฝึกวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจากสภาพแวดล้อมในปัจจุบันที่มีผลกระทบต่อเป้าหมายและการทำงานของตนเองในปัจจุบัน
• เรียนรู้เครื่องมือในการพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานและรับมือกับการเปลี่ยนแปลงผ่านหลักการ ECRS
• กำหนดเป้าหมาย / วิเคราะห์คุณค่าและผลกระทบของเป้าหมาย SMART Goal Setting & Value Goal
• การวางแผนเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง 5W2H
• กิจกรรม การประยุกต์ใช้ทักษะและเทคนิคที่ได้ฝึกปฏิบัติกับสถานการณ์จริงของตนเอง เพื่อให้เกิดความมั่นใจในการนำไปใช้จริงในสถานการณ์ที่พบเจอ

ช่วงที่ 4 : 15:30 16:00 น.

Continuous Development: สร้างแนวทางการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

สร้างแนวทางในการพัฒนา Growth Mindset เพื่อขับเคลื่อนผลสัมฤทธิ์ในการทำงานร่วมกันในองค์กร อย่างต่อเนื่อง เป็นระบบ และยั่งยืน ด้วยตนเอง

เนื้อหาการบรรยาย

• Plan เลือกสถานการณ์ที่คาดว่าจะพบเจอ และวางแผนนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้
• Do นำไปปฏิบัติจริงกับสถานการณ์จริง
• Check ประเมินผลลัพธ์ของการนำไปปฏิบัติด้วยตนเอง (สิ่งที่ทำได้ดี / สิ่งที่ควรพัฒนา)
• Sustainable พัฒนาแนวทางไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีกว่าอย่างยั่งยืน

Reserve your next workshop or training.

สอบถามเพิ่มเติมได้ที่

info.intuitleader@gmail.com

(066) 139-2111 (คุณนุ้ย)